
İş Hukukunda Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gerekenler
İş hayatında çalışanlar ve işverenler için tazminat konusu oldukça önemlidir. İş Kanunu’nun 1475 sayılı 14. Maddesi, kıdem tazminatıyla ilgili detayları
İş hayatında çalışanlar ve işverenler için tazminat konusu oldukça önemlidir. İş Kanunu’nun 1475 sayılı 14. Maddesi, kıdem tazminatıyla ilgili detayları
Türkiye’de acil sağlık hizmetlerinin bel kemiğini oluşturan 112 Acil Sağlık Hizmetleri, hayat kurtarma misyonuyla 7/24 kesintisiz bir şekilde faaliyet göstermektedir.
Miras hukuku, bireylerin vefatlarından sonra mallarının nasıl paylaştırılacağını düzenleyen önemli bir hukuk dalıdır. Türk Medeni Kanunu’na göre vasiyetname, bir kişinin
Babalık davası Türk Medeni Kanununun 301. Maddesinde düzenlenmiştir. Dava hakkı Madde 301- Çocuk ile baba arasındaki soybağının mahkemece belirlenmesiniana ve
Her geçen gün küreselleşen dünyada sınırların önemsiz hale gelmesi ve ulaşımın kolaylaşması ile birlikte ekonomik suçlar da sınır ötesi bir
GREV KARARI Uygulamazlık tutanağının tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde alınabilir ve 6 iş günü içinde işveren sendikası veya sendika
Türkiye, coğrafi konumu itibarıyla deprem riski yüksek bir ülke olarak bilinir. Depremler, sadece fiziksel yıkımla sınırlı kalmaz; aynı zamanda bireylerin
Anadolu toprakları bugüne kadar birçok medeniyete ev sahipliği yapmıştır. Kavimlerin göç yolları üzerinde bulunan ve tarih boyunca sürekli istila,
Zincir market çalışanları ve işverenleri arasında birçok uyuşmazlık gündeme gelebilmektedir. Bu problemler karşısında çalışanların haklarını bilmeleri büyük önem arz eder.
Sigorta tahkimi önemi geçen gün artan, uygulamada daha kısa sürede sonuç alınması ve dahapratik olması sebebiyle sıklıkla tercih edilen alternatif
İşçilik alacaklarında iş davalarının önemli bir kısmını ücret alacağı, ikramiye, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta
Sendika ve Konfederasyon Tanımı (6356/2-5. Madde) • İşçi/işverenlerin haklarını korumak için en az 7 kişiyle kurulan tüzel kişilik: Sendika. •